貌似這一點(diǎn)適應(yīng)的行業(yè)最廣，但是我可以很肯定的說(shuō)：當(dāng)你從事web開(kāi)發(fā)一年后，重新找工作時(shí)，才會(huì)真實(shí)的感受到這句話。
工作第一年，往往是什么都充滿新鮮感，什么都學(xué)習(xí)，沖勁十足的一年；WEB行業(yè)知識(shí)更新特別快，今天一個(gè)框架的新版本，明天又是另一個(gè)新框架，有時(shí)往往根據(jù)項(xiàng)目的需要來(lái)不斷學(xué)習(xí)新東西；所有，很多時(shí)候感覺(jué)，自己用過(guò)的東西真多呀！但是真正深入研究的東西卻不多。
面試，是跳槽后第一個(gè)需要面對(duì)的問(wèn)題；而且不同公司面試的著重點(diǎn)不同；但是卻有一個(gè)共同點(diǎn)：Java基礎(chǔ)是必考的。工作第一年，可能問(wèn)你String對(duì)象創(chuàng)建的理解，常用的框架是什么等等；工作第二年，就問(wèn)你Java內(nèi)存分配機(jī)制是什么，類是如何加載的等等；第三年，就問(wèn)你常用的設(shè)計(jì)模式是什么，你在工作中充當(dāng)什么角色，怎么獨(dú)立完成一個(gè)模塊等等；
可以看出——這是一個(gè)典型的程序員的成長(zhǎng)過(guò)程：
使用Java—->深入理解Java積累經(jīng)驗(yàn)——>獨(dú)立設(shè)計(jì)分析能力——>獨(dú)當(dāng)一面的多面手！
因此，必須學(xué)習(xí)：
Java基礎(chǔ)的深入理解不多作解釋，推薦書目《Java編程思想》，《Java線程》，《Java NIO》，《深入java虛擬機(jī)》
數(shù)據(jù)庫(kù) 最常用的是Oracle了(當(dāng)然銀行項(xiàng)目等需要DB2等)，熟練掌握使用存儲(chǔ)過(guò)程，觸發(fā)器等；
UML 項(xiàng)目中經(jīng)常要寫文檔，項(xiàng)目經(jīng)理的基本功，程序員走向設(shè)計(jì)的基本功；
設(shè)計(jì)模式 這個(gè)建議多看吧，在閱讀源碼中體會(huì)；
linux系統(tǒng)
需要掌握常用的linux命令——部署在windows操作系統(tǒng)上的項(xiàng)目很少吧。
其他就不多說(shuō)了，大家可以補(bǔ)充。
學(xué)習(xí)上，興趣是最大的老師；項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)也是不錯(cuò)的選擇，總之，不學(xué)習(xí)不行。
第二. 積累行業(yè)背景
行業(yè)背景非常重要；工作3年后必須確定自己的行業(yè)背景，比如一直從事電信行業(yè)，一直從事銀行項(xiàng)目，一直從事ERP行業(yè)等等。
一個(gè)程序員不可能是一直寫代碼的，就是寫代碼也要知道業(yè)務(wù)邏輯，滿足什么需求；俗話說(shuō)隔行如隔山，每個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)都不一樣，甚至差別很大，比如你一直從事流媒體的研究，讓你跳槽到一家銀行項(xiàng)目，完了，一切從頭學(xué)吧，以前的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)都用不上了；而且，一個(gè)公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培訓(xùn)業(yè)務(wù)很久的程序員；頻繁跳槽的朋友，一定要注意這點(diǎn)；
一直在一個(gè)行業(yè)呆久了，就可以成為這個(gè)行業(yè)的專家；我們可以經(jīng)?？吹?，一個(gè)項(xiàng)目組的某個(gè)leader，代碼寫的一般，但是卻可以跟客戶流暢的溝通，控制著新需求的提出，bug的修正等等；而客戶也很愿意跟他打交道，因?yàn)槟切├系捻?xiàng)目只有他能維護(hù)，他甚至熟悉系統(tǒng)的每一張表結(jié)構(gòu)——-可想在這個(gè)行業(yè)呆的時(shí)間有多久啦。
第三. 合理的職業(yè)規(guī)劃
什么是職業(yè)規(guī)劃—-就是你短期或者長(zhǎng)期的一個(gè)職業(yè)計(jì)劃！大道理不講，咱簡(jiǎn)單點(diǎn)。先問(wèn)你幾個(gè)問(wèn)題：
a.你工作幾年了，你愿意一直和新入行的新手一樣就是個(gè)簡(jiǎn)單的程序員嗎？
b. 你愿意一直寫代碼，而不關(guān)心其他嗎？
c. 一個(gè)項(xiàng)目的前期需求，設(shè)計(jì)，后期部署維護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)找到你，你說(shuō)咱搞不定，行嗎？
程序員不是敲代碼的機(jī)器。第一年太多東西不懂，你可以一切聽(tīng)從老大的安排，敲敲代碼，看看數(shù)據(jù)庫(kù)，測(cè)試自己和別人的代碼；但是第二年，你還是這樣嗎？不可能的，一年的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阃耆梢匀胄辛?，是時(shí)候該學(xué)習(xí)怎么進(jìn)行需求分析，怎么設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，怎么寫各類文檔，怎么寫更好的代碼？這是高級(jí)程序員的要求！
什么是高級(jí)程序員？具有分析設(shè)計(jì)能力，能進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，而且具有某行業(yè)深厚背景的程序員！
所有，一個(gè)項(xiàng)目立項(xiàng)后，你要積極的參與到前期設(shè)計(jì)中，跟老同志們一道思考分析問(wèn)題，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)！OK，你這就成長(zhǎng)啦！
千萬(wàn)不要認(rèn)為程序員就是寫代碼的哦?。?！
而且，通過(guò)一個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，你要能粗略的統(tǒng)計(jì)出一個(gè)功能的開(kāi)發(fā)時(shí)間；比如一個(gè)模塊有20個(gè)小功能點(diǎn)，你開(kāi)發(fā)了80個(gè)小時(shí)，每個(gè)小功能點(diǎn)平均2小時(shí)——這時(shí)在前期就能評(píng)估工作量啦。當(dāng)然每個(gè)人的效率和工作質(zhì)量是不同的，因人而異，但是大概的工作量應(yīng)該是可以統(tǒng)計(jì)出來(lái)的，用于統(tǒng)計(jì)一個(gè)項(xiàng)目的工作周期；
具備上面的能力，你起碼已經(jīng)是一個(gè)項(xiàng)目組的骨干啦！此時(shí)，就可以帶領(lǐng)小弟做開(kāi)發(fā)而不是平凡的一個(gè)被帶領(lǐng)者啦。
很多公司的項(xiàng)目骨干和項(xiàng)目經(jīng)理都不是通過(guò)招聘的來(lái)的，都是培養(yǎng)出來(lái)的——-工作2年，思考能力不錯(cuò)，善于動(dòng)手，很上道！OK，此時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理和公司中層可能就注意到你了，就會(huì)給你多分配任務(wù)慢慢的鍛煉你，這時(shí)候千萬(wàn)不要鬧別扭哦（曾遇上這樣一個(gè)同事，技術(shù)很好，人也不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)突然給他分配很多任務(wù)，他開(kāi)始是默默承受，后來(lái)鬧意見(jiàn)啦！領(lǐng)導(dǎo)找他談話后，他算明白啦！頂過(guò)一段時(shí)間就基本適應(yīng)，可以快速的做完；后來(lái)他成了我們那批人中新的項(xiàng)目leader啦），跟帶你的人好好學(xué)習(xí)，多勞動(dòng)，很快就出頭啦！
如果你工作了多年，屬于老鳥(niǎo)了，也要善于帶人，能提攜小弟！因?yàn)橹挥行〉艹砷L(zhǎng)了，你身上的擔(dān)子才會(huì)輕，項(xiàng)目才會(huì)順暢的進(jìn)行！
而且高級(jí)程序員（本科為例）工作四年左右工資就達(dá)到一個(gè)瓶頸了（一線城市是9K—1.2W），這時(shí)候必須“轉(zhuǎn)型”—–高級(jí)程序員只是你能力的一部分，系統(tǒng)分析師，架構(gòu)師，技術(shù)主管才是你應(yīng)該告訴別人的職務(wù)，薪資才能再次提升。
第四. 良好的心態(tài)和體態(tài)
程序員必須有責(zé)任心！這點(diǎn)非常重要。遇上問(wèn)題，不能隨便的踢皮球，很認(rèn)真的和別人溝通，提出自己的見(jiàn)解，和客戶聯(lián)系，才能把問(wèn)題解決。技術(shù)上的問(wèn)題不是問(wèn)題，總可以解決，但是需求上的問(wèn)題，必須搞清楚！一旦需求出錯(cuò)，一個(gè)項(xiàng)目就可能延期或者失敗。程序員的責(zé)任心決定了他的成長(zhǎng)，一個(gè)有責(zé)任心的人才可能成為骨干，讓領(lǐng)導(dǎo)信任！
其次就是能頂住壓力，大家都知道程序員要加班，壓力大，所有遇到問(wèn)題必須不輕易放棄，合理的根據(jù)能力去處理！
身體是革命的本錢，程序員尤其重要，天天坐在電腦前，很容易發(fā)胖，變成鴨梨身材，所有多鍛煉呀！
到某些程度就不要跳槽了，在一家有發(fā)展前景或者工作開(kāi)心的工作長(zhǎng)久呆下去吧，不能跟年輕人比熱情了，這時(shí)候要的是穩(wěn)重，在公司充當(dāng)?shù)氖且粋€(gè)資深的IT從業(yè)者，幫人優(yōu)化程序，分析需求，為項(xiàng)目出謀劃策解決疑難等。
第五. 多寫技術(shù)文檔
多寫技術(shù)文檔是好事哦—–其實(shí)它是對(duì)你工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提高！一個(gè)愿意和別人分享知識(shí)的人，才能在不斷的思考中提高！而且，寫文檔很鍛煉人滴！
所以建議木有博客或者經(jīng)?？磩e人文檔自己卻不寫的同行，趕快開(kāi)博吧，其樂(lè)無(wú)窮呀！
（技術(shù)文檔注重簡(jiǎn)潔精練，提供源碼；總結(jié)性文檔注重親身體會(huì)！）
第六. 關(guān)于跳槽
跳槽，對(duì)IT人來(lái)說(shuō)絕對(duì)不是個(gè)陌生的詞匯，幾乎所有人都身體力行過(guò)。首先我要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，跳槽并沒(méi)有壞處，但是頻繁的跳槽就不好了。在工作的前4年，必須跳槽，而且鼓勵(lì)跳槽（建議經(jīng)歷2—3家公司）；每個(gè)公司對(duì)技術(shù)的側(cè)重點(diǎn)都不同，對(duì)開(kāi)發(fā)流程控制都不一樣，所需要的技術(shù)性人才自然不一樣；比如外包公司，要的是一個(gè)代碼狂人（我很喜歡招做過(guò)外包的人，感覺(jué)很多在外包公司待過(guò)的人做事的效率很高）；小事業(yè)的公司，要的是一個(gè)全能型的程序員（能設(shè)計(jì)分析，能寫代碼，能部署）；大的公司，要的是一個(gè)技術(shù)扎實(shí)，有潛力的人（英語(yǔ)好，理解能力好，Java基礎(chǔ)扎實(shí)）；這樣如果你在一家公司呆久了，很可能就模式化，如果一旦離開(kāi)這家公司，找工作有時(shí)候很容易碰壁；多經(jīng)歷兩家公司，對(duì)程序員很有益！而且我自己也有感覺(jué)，每次找工作都在強(qiáng)制自己學(xué)東西。
